目標任務已明，路徑機制既定，接下來就是落實了，關鍵是要解決好靠什么人來建設農(nóng)業(yè)強國的問題。習近平總書記在中央農(nóng)村工作會議上指出，要堅持本土培養(yǎng)和外部引進相結合，重點加強村黨組織書記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓，全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)，育好用好鄉(xiāng)土人才；要引進一批人才，有序引導大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)。這一重要指示，為我們加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設、為農(nóng)業(yè)強國建設提供有力人才支撐指明了方向。

構大廈者必資于眾工。加快建設農(nóng)業(yè)強國，需要各級干部隊伍齊心協(xié)力抓好三農(nóng)，也離不開人才這個基礎性戰(zhàn)略性支撐。近年來隨著各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的實施，越來越多的人才來到鄉(xiāng)村，成為推動三農(nóng)發(fā)展的重要“生力軍”。但整體來看，目前我國農(nóng)業(yè)從業(yè)者素質(zhì)依然不高、年齡普遍偏大，鄉(xiāng)村人才總量不足、結構失衡等問題依然存在。農(nóng)業(yè)強國建設需要更多的發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人，這就對農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍提出了更高要求，我們不僅需要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人才，還需要信息營銷、管理服務、規(guī)劃建設等多方面人才。對標新要求新任務，要通過多種途徑打造一支“沉得下、留得住、能管用”的鄉(xiāng)村人才隊伍，為建設農(nóng)業(yè)強國提供堅強支撐。

要育好用好本土人才。廣闊的鄉(xiāng)土大地上，有一批熟悉本地情況、心系農(nóng)業(yè)農(nóng)村、具備實用專業(yè)技能的“土專家”“田秀才”，他們在推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。加快建設農(nóng)業(yè)強國，要創(chuàng)新本土人才培育機制，激發(fā)“存量”人才潛力。一方面開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、品牌打造、電商營銷等培訓，全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)，鼓勵支持這些優(yōu)秀本土人才傳授生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗、帶動更多農(nóng)民發(fā)展，實現(xiàn)以點帶面的效果。另一方面要持續(xù)構建合理的人才評價體系，將高素質(zhì)農(nóng)民納入職稱評審體系，提升他們的職業(yè)認同感，讓他們物質(zhì)上有回報、精神上有榮譽、社會上有地位，激發(fā)他們投身農(nóng)業(yè)強國建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

要因人施策做好人才引進。加快建設農(nóng)業(yè)強國，需要激活人才“存量”，還要實現(xiàn)人才“增量”，有序引導大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)。做好這項工作不能搞“拉郎配”，也不能“一窩蜂”，要因人施策，加強分類引導。引導大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)，可與高校畢業(yè)生就業(yè)工作相結合，加強與相關院校對接，推進產(chǎn)教融合，培養(yǎng)引進更多農(nóng)業(yè)強國建設所需人才，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展注入新鮮血液。引導能人回鄉(xiāng)，要多舉措營造良好的發(fā)展環(huán)境，立足本地資源稟賦和發(fā)展需求“筑巢引鳳”，引導會種地、懂經(jīng)營、能使用新技術等擁有一技之長的能人回鄉(xiāng)，引領鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)，要多途徑拓寬農(nóng)民就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，落實就業(yè)幫扶政策，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。引導企業(yè)家入鄉(xiāng)，要鼓勵社會資本下鄉(xiāng)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、參與鄉(xiāng)村建設，完善聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入活水。

要激發(fā)活力做到人盡其才。強化農(nóng)業(yè)強國建設的人才支撐，不只是要把人才引進來、留下來，更重要的是激發(fā)人才的能力和智力，為實現(xiàn)這一目標添磚加瓦。要做到“人盡其才”，既要因地制宜、聚焦農(nóng)業(yè)強國建設任務做好科學謀劃，更要樹立階段性用才理念，以“不求所有，但求所用”的人才觀，進一步拓展引才渠道，豐富用才模式，讓更多優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大展身手。同時要推動縣域內(nèi)人才打通使用，破除人才培養(yǎng)引進的體制機制障礙，破除城鄉(xiāng)間人才流動調(diào)配的制度壁壘，最大限度地激發(fā)人才在鄉(xiāng)土一線創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

人既盡其才，則百事俱舉。加快建設農(nóng)業(yè)強國，為各方人才提供了發(fā)展的廣闊舞臺；實現(xiàn)強國目標，也需要更多管用對路的人才投身其中。鄉(xiāng)村有人可用、人才各盡其用，農(nóng)業(yè)強國的建設才能跑出“加速度”。

作者：農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)評論員